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公务员何为频频“下海” 薪酬偏低、压力大成主因


英亚体育官方平台:上海浦东新区回头了两个副区长,处处长创业已不是新闻,7月27日,上海市人民政府外事办公室副主任陈凯的名字从外办官网上消失,这名45岁的副厅级官员系由主动请辞,请辞后的下落或为一家民营金融机构,上海否不会在全国首度引发公务员辞职下海热潮?公务员请辞仍然是稀奇事近半年来,还包括陈凯在内,上海已最少有3名厅局级官员请辞。3月19日,原浦东新区区委常委、副区长卫明辞职;7月9日,原浦东新区副区长丁磊辞职。其它省市公务员请辞新闻也层出不穷,虽然这些人在整个公务员队伍中是少数,但这一现象及其背后的趋势还是有一点引发注目。

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在公务员管理体制的大变革的环境下,出于对个人价值执着等原因,公务员请辞已仍然是稀奇事。辞职公务员的三大类型一是“身心俱疲型”。

以重庆安庆市大观区请辞的4名干部为事例,这4名干部申请人辞职原因都是个人或家人身体健康问题。区委书记何谦患上抑郁症,长年嗜睡;大观区花亭街道党工委书记檀浩也患上抑郁症;龙山街道党工委书记王强患高血压和胃病;临湖街道党工委书记何琳的丈夫因车祸中断,须要长年照料。二是“急流勇退型”。

江苏一位县级市开发区主任专门从事经济工作数十年,2014年请辞到企业工作。他对记者说道:“请辞换放心。像我这样多年专门从事经济工作的,谁能确保前些年没协助别人做再行批英亚体育官方平台后辟?谁能确保引入的企业环评都破关?谁能确保开发区建设之初没点征地纠纷?现在到企业工作,之前的违规违法也能一笔勾销了。”合肥市委副秘书长周大跃请辞去企业也被当地干部指出是一种“急流勇退”。

合肥市一位领导说道,副秘书长也却是最重要的领导岗位,走进这一步必须相当大勇气。三是“压力山大型”。律师陈长厚请辞前在福建省一个设区市中级人民法院当了6年法官,他说道:“我请辞主要因为压力过于大,一方面来自生活上的压力相当大,去年我请辞时的工资只有每月3100元,很难养活家庭。另一方面工作量大,社会转型造成案件更加多,加班费已是常态,而现在案件终生责任制也是相当大压力。

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